1.深入了解候选人的特长和弱点、价值取向及背景资料,详细了解企业文化及团队风格。从中寻找结合点,为客户提供最匹配而非最为优秀的人选。2.我们的客户既有世界 500 强的公司,又有大型的国营企业,我们对他们之间的文化差异以及由此带来的招聘取向差异有深入的认知。3.多年的猎头经验,使我们对猎头的各环节都有深入的了解,协助客户和候选人解决各类问题。 4.我们非常重视行业研究和广泛认知,使得我们对每个职位的理解及招聘工作都能做得非常专业、彻底。